Mediation ist eine Methode der Konfliktlösung, bei der ein ausgebildeter Mediator aktiv mit den Konfliktparteien nach einer Lösung sucht, bei der die Interessen beider Parteien berücksichtigt werden sollen.

Ziel ist es, weg von gegenseitigen Angriffen und hin zu einem konstruktiven Miteinander zu kommen.

>mehr

Wiederkehrende Konflikte können auf unbewussten Verhaltensmustern beruhen.

In der individuellen Beratung versuchen wir, diese Muster zu erkennen und besser damit umzugehen. So können Sie lernen, nicht immer wieder in die gleichen Konfliktfallen zu tappen.

> mehr 

Veränderungen in einer Organisation wie ein Führungswechsel, veränderte Teamstrukturen oder unternehmerische Neuorientierungen können bei den Mitarbeitern Ängste und Konflikte auslösen.

Als neutrale Beraterin begleite ich diese Prozesse frühzeitig und kann somit enstehenden Problemen rechtzeitig entgegenwirken.  

> mehr 

Sie wollen mal reinschnuppern? Meine Arbeitsweise kennenlernen? Sich mit Gleichgesinnten zu einem bestimmten Thema austauschen?

Kommen Sie zum offenen Training oder buchen Sie eine Inhouse-Maßnahme für sich und Ihr Team. 

> mehr